CÍRCULOS DE CALIDAD COMO ESTRATEGIA PARA INCREMENTAR LA MOTIVACIÓN, LA PARTICIPACIÓN Y EL TRABAJO EN EQUIPO DE LOS TRABAJADORES DE LAS INSTITUCIONES BANCARIAS: CASO: VICEPRESIDENCIA DE ADMINISTRACIÓN DE "BANFOANDES" AÑO 2002-2003, GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/
CHACON DURAN, GRECIA ALEJANDRA
CÍRCULOS DE CALIDAD COMO ESTRATEGIA PARA INCREMENTAR LA MOTIVACIÓN, LA PARTICIPACIÓN Y EL TRABAJO EN EQUIPO DE LOS TRABAJADORES DE LAS INSTITUCIONES BANCARIAS: CASO: VICEPRESIDENCIA DE ADMINISTRACIÓN DE "BANFOANDES" AÑO 2002-2003, GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/ GRECIA ALEJANDRA, CHACÓN DURÁN - SAN CRISTÓBAL. UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2003 - 117 P CD
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CÍRCULOS DE CALIDAD/ COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL--VENEZUELA
HD66 / C432.978
CÍRCULOS DE CALIDAD COMO ESTRATEGIA PARA INCREMENTAR LA MOTIVACIÓN, LA PARTICIPACIÓN Y EL TRABAJO EN EQUIPO DE LOS TRABAJADORES DE LAS INSTITUCIONES BANCARIAS: CASO: VICEPRESIDENCIA DE ADMINISTRACIÓN DE "BANFOANDES" AÑO 2002-2003, GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/ GRECIA ALEJANDRA, CHACÓN DURÁN - SAN CRISTÓBAL. UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2003 - 117 P CD
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CÍRCULOS DE CALIDAD/ COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL--VENEZUELA
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