DISEÑO DE UN PLAN DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO BASADO EN COMPETENCIAS UTILIZANDO EL MÉTODO 360 GRADOS PARA EMPLEADOS QUE LABORAN EN TIENDAS POR DEPARTAMENTOS: CASO LACOR: C.A, GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/ ESTEBAN ANTONIO, PEREZ MOLINA
Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTOBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2006. Descripción: 188 P CDTema(s): EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO -- VENEZUELAClasificación LoC:HF5549.5 | J62P47.981Recursos en línea: VER FORMATO PDF Nota de disertación: --| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajo de Grado Pre-grado
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Sede Sabana Larga Sala General | HF5549.5 J62P47.981 | Disponible | 42491 |
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