PROPUESTA DE REDISEÑO DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL BAJO MODELO DE COMPETENCIAS GENÉRICAS: CASO: BANCO DE FOMENTO REGIONAL LOS ANDES, GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/
HEIDY, HERNANDEZ SANCHEZ
- SAN CRSITOBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2002.
- 98 P 28 CM