DISEÑO DE UN SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO BASADO EN ADMINISTRACION POR OBJETIVOS PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LAS EMPRESAS RENTALES UNIVERSITARIAS: CASO DE ESTUDIO: SERVICIO, INVERSIONES Y RENTAS C.A, GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/
ALEJANDRA, PULIDO MACHADO
- SAN CRISTOBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2005.
- 119 P 28 CM