DETERMINACIÓN DE LA RELACIÓN EXISTENTE ESTADÍSTICAMENTE SIGNIFICATIVA ENTRE LA MOTIVACIÓN AL LOGRO Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL RECURSO HUMANO: CASO: BANCO UNIÓN (ZONA SAN CRISTOBAL), GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/
EMILIA LICETT, BORRERO CONTRERAS
- SAN CRISTOBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2000.
- 75 P 28 CM