LINEAMIENTOS MOTIVACIONALES PARA ORIENTAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LOS EMPLEADOS CON DISCAPACIDAD MOTRIZ FINA Y GRUESA: CASO: ALCALDIA DEL MUNICIPIO ANDRÉS BELLO CORDERO, ESTADO TÁCHIRA, GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/
MARTHA ALEJANDRA, ALVIAREZ ZAMBRANO,
- SAN CRISTÓBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2010.
- 91 28 CM