PROPUESTA DE UN SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO BASADO EN COMPETENCIAS UTILIZANDO COMO HERRAMIENTA EL MÉTODO DE PERFILES Y ESCALAS GUÍAS DE HAY: CASO: CENTRO CLINICO SAN CRSITOBAL, GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/ MARIANA, ZAMBRANO COLMENARES
Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTOBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2005. Descripción: 153 P 28 CMTema(s): EVALUACIÓN DEL TRABAJO-CENTRO CLINICO SAN CRISTOBAL -- VENEZUELAClasificación LoC:HF5549.5 | J62Z35Recursos en línea: VER FORMATO PDF| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Tesis de Pregrado
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Sede Loma del Tejar Sala General | T.G HF5549.5 J62Z35 | Disponible | 41403 |
Mecanografíado, Incluye Indices, Incluye anexos.
Incluye referencias bibliográficas
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