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INFLUENCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DE LOS ENCARGADOS PARA LA SELECCION DE PERSONAL: CASO: HIDROSUROESTE, GERENCIA RECURSOS HUMANOS/ KARLA LILIANA, ESCALANTE ROA

por ESCALANTE ROA, KARLA LILIANA.

Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTOBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2005Acceso en línea: VER FORMATO PDF Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Loma del Tejar (1)Signatura topográfica: T.G HF5549.5 S38E8.

PROPUESTA DE UN SISTEMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LAS EMPRESAS FOTOGRAFICAS DEL MUNICIPIO SAN CRISTOBAL: CASO: LIDER FOT, GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/ GREYLA, ESCOBAR ARANDA

por ESCOBAR ARANDA, GREYLA.

Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTOBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2005Acceso en línea: VER FORMATO PDF Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Loma del Tejar (1)Signatura topográfica: T.G HF5549.5 S38E82.

INFLUENCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DE LOS ENCARGADOS PARA LA SELECCION DE PERSONAL: CASO: HIDROSUROESTE, GERENCIA RECURSOS HUMANOS/ KARLA LILIANA, ESCALANTE ROA

por ESCALANTE ROA, KARLA LILIANA.

Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTOBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2005Nota de disertación: -- Acceso en línea: VER FORMATO PDF Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Sabana Larga (1)Signatura topográfica: HF5549.5 S38E8.987.

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