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PROGRAMA DE UN ENTRENAMIENTO PARA MEJORAR EL NIVEL DE AUTOESTIMA Y DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES DEL PERSONAL DE LOS CENTROS DISPENSADORES DE SALUD: CASO. HOSPITAL MATERNO INFANTIL LOS ANDES SAN CRISTÓBAL,GERENCIA RECURSOS HUMANOS/

por ZAMBRANO, MARLY YOSELÍN.

Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTÓBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2006Acceso en línea: VER FORMATO PDF Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Loma del Tejar (1)Signatura topográfica: T.G HD58.7 Z35.

CÍRCULOS DE CALIDAD COMO ESTRATEGIA PARA OPTIMIZAR LA TOMA DE DECISIONES E INCREMENTAR EL TRABAJO DE EQUIPO: CASO: SERVICIO, INVERSIONES Y RENTAS COMPAÑIA ANONIMA SIRCA", GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/ ANA KARINA, MOROS GONZÁLEZ

por MOROS GONZALEZ, ANA KARINA.

Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTÓBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2006Acceso en línea: VER FORMATO PDF Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Loma del Tejar (1)Signatura topográfica: T.G HG66 M67.

COMUNICACION INTERPERSONAL UNA ESTRATEGIA PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL: CASO: DIRECCION FINANZAS UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL TÁCHIRA, GERENCIA RECURSOS HUMANOS/ MARIA ALEJANDRA, CARRERO SANTANDER

por CARRERO SANTANDER, MARIA ALEJANDRA.

Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTOBAL: UCAT, . UNIVERSIDAD CATOLICA EL TACHIRA, 2000Acceso en línea: VER FORMATO PDF Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Loma del Tejar (1)Signatura topográfica: T.G HD58.7 C377.

ESTUDIO DEL COMPORTAMIENTO DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO SAN CRISTÓBAL EN LA PLANIFICACIÓN HACIA LAS ESTRATEGIAS AMBIENTALES (ÁREAS VERDES, URBANISMO Y ASEO URBANO) INFORMÁTICA GERENCIAL/ DEISY CRISTINA, CORREA SILVA

por CORREA SILVA, DEISY CRISTINA.

Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTÓBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2002Acceso en línea: VER FORMATO PDF Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Loma del Tejar (1)Signatura topográfica: T.G HD58.7 C677.

INFLUENCIA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EN EL CLIMA GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN: CASO: CINCO EMPRESAS PRIVADAS DEL MUNICIPIO SAN CRISTÓBAL, GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/ ANGGIE YOLIBETH, DELGADO ANGULO

por DELGADO ANGULO, ANGGIE YOLIBETH.

Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTOBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2000Acceso en línea: VER FORMATO PDF Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Loma del Tejar (1)Signatura topográfica: T.G HD58.7 D45.

PROPUESTA DE UN PLAN DE COMUNICACIÓN EFECTIVA PARA INCREMENTAR EL RENDIMIENTO EN LOS PUESTOS DE TRABAJO: CASO: SERVIBUS DE VENEZUELA C.A,GERENCIA RECURSOS HUMANOS/ LISBETH C. FLORES MOLINA

por FLORES MOLINA, LISBETH C.

Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTOBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2004Acceso en línea: VER FORMATO PDF Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Loma del Tejar (1)Signatura topográfica: T.G HD58.7 F657.

EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LOS NIVELES OPERATIVOS: CASO: PROTECCIÓN CIVIL Y ADMINISTRACIÓN DE DESASTRES TÁCHIRA, GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/ IRMA ISABEL, MORENO LÓPEZ

por MORENO LOPEZ, IRMA ISABEL.

Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTÓBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2004Nota de disertación: Trabajo especial de grado (titulo ????)--Universidad Católica del Táchira, Decanato de (????), Especialidad (????), Ciudad, ????. Acceso en línea: VER FORMATO PDF Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Loma del Tejar (1)Signatura topográfica: T.G HD58.7 M675.

EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LA VICEPRESIDENCIA DE OPERACIONES Y SERVICIOS. CASO BANFOANDES OFICINA PRINCIPAL/ MARIA ALEJANDRA, MORENO MÁRQUEZ

por MORENO MARQUEZ, MARIA ALEJANDRA.

Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTOBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA EL TACHIRA, 2005Acceso en línea: VER FORMATO PDF Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Loma del Tejar (1)Signatura topográfica: T.G HD58.7 M677.

LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS ORIENTADOS A ESTIMULAR UN COMPORTAMIENTO PROACTIVO EN LOS EMPLEADOS DEL SECTOR PUBLICO: CASO: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL CENTRAL.DE SAN CRISTOBAL: GERENCIA RECURSOS HUMANOS, ANABEL ROSA, REYES MÉNDEZ

por REYES MENDEZ, ANABEL ROSA.

Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTOBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2003Acceso en línea: VER FORMATO PDF Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Loma del Tejar (1)Signatura topográfica: T.G HD58.7 R49.

INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA ROTACIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LOS INSTITUTOS UNIVERSITARIOS: CASO: INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL (IUTI), GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/

por SANTOS PERNIA, WILMER ALEXANDER.

Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTÓBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2004Acceso en línea: VER FORMATO PDF Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Loma del Tejar (1)Signatura topográfica: T.G HD58.7 S358.

PROPUESTA DE LINEAMIENTOS PARA EL DESARROLLO DE TALENTO ORIENTADOS AL CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL: CASO: DEPARTAMENTO DE VENTAS DEL GRUPO RADIAL GONZALEZ LOVERA,GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/ MARIA DANIELA, CROCE SANTANDER

por CROCE SANTANDER, MARIA DANIELA.

Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTOBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2004Acceso en línea: VER FORMATO PDF Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Loma del Tejar (1)Signatura topográfica: T.G HD58.8 C762.

CÍRCULOS DE CALIDAD COMO ESTRATEGIA PARA INCREMENTAR LA MOTIVACIÓN, LA PARTICIPACIÓN Y EL TRABAJO EN EQUIPO DE LOS TRABAJADORES DE LAS INSTITUCIONES BANCARIAS: CASO: VICEPRESIDENCIA DE ADMINISTRACIÓN DE "BANFOANDES" AÑO 2002-2003, GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/ GRECIA ALEJANDRA, CHACÓN DURÁN

por CHACON DURAN, GRECIA ALEJANDRA.

Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTÓBAL. UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2003Acceso en línea: VER FORMATO PDF Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Loma del Tejar (1)Signatura topográfica: T.G HD66 C432.

INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA ROTACIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LOS INSTITUTOS UNIVERSITARIOS: CASO: INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL (IUTI), GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/

por SANTOS PERNIA, WILMER ALEXANDER.

Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTÓBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2004Nota de disertación: -- Acceso en línea: VER FORMATO PDF Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Sabana Larga (1)Signatura topográfica: HD58.7 S358.973.

PROPUESTA DE LINEAMIENTOS PARA EL DESARROLLO DE TALENTO ORIENTADOS AL CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL: CASO: DEPARTAMENTO DE VENTAS DEL GRUPO RADIAL GONZALEZ LOVERA,GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/ MARIA DANIELA, CROCE SANTANDER

por CROCE SANTANDER, MARIA DANIELA.

Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTOBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2004Nota de disertación: -- Acceso en línea: VER FORMATO PDF Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Sabana Larga (1)Signatura topográfica: HD58.8 C762.976.

CÍRCULOS DE CALIDAD COMO ESTRATEGIA PARA INCREMENTAR LA MOTIVACIÓN, LA PARTICIPACIÓN Y EL TRABAJO EN EQUIPO DE LOS TRABAJADORES DE LAS INSTITUCIONES BANCARIAS: CASO: VICEPRESIDENCIA DE ADMINISTRACIÓN DE "BANFOANDES" AÑO 2002-2003, GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/ GRECIA ALEJANDRA, CHACÓN DURÁN

por CHACON DURAN, GRECIA ALEJANDRA.

Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTÓBAL. UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2003Nota de disertación: -- Acceso en línea: VER FORMATO PDF Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Sabana Larga (1)Signatura topográfica: HD66 C432.978.

CÍRCULOS DE CALIDAD COMO ESTRATEGIA PARA OPTIMIZAR LA TOMA DE DECISIONES E INCREMENTAR EL TRABAJO DE EQUIPO: CASO: SERVICIO, INVERSIONES Y RENTAS COMPAÑIA ANONIMA SIRCA", GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/ ANA KARINA, MOROS GONZÁLEZ

por MOROS GONZALEZ, ANA KARINA.

Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTÓBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2006Nota de disertación: -- Acceso en línea: VER FORMATO PDF Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Sede Sabana Larga (1)Signatura topográfica: HG66 M67.990.

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