DISEÑO DE UN PLAN DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO BASADO EN COMPETENCIAS UTILIZANDO EL MÉTODO 360 GRADOS PARA EMPLEADOS QUE LABORAN EN TIENDAS POR DEPARTAMENTOS:
PEREZ MOLINA, ESTEBAN ANTONIO
DISEÑO DE UN PLAN DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO BASADO EN COMPETENCIAS UTILIZANDO EL MÉTODO 360 GRADOS PARA EMPLEADOS QUE LABORAN EN TIENDAS POR DEPARTAMENTOS: CASO LACOR: C.A, GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/ ESTEBAN ANTONIO, PEREZ MOLINA - SAN CRISTOBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2006. - 188 P 28 CM
Mecanografíado, Incluye Indices, Incluye anexos.
Incluye referencias bibliográficas
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO--VENEZUELA
HF5549.5 / J62P47
DISEÑO DE UN PLAN DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO BASADO EN COMPETENCIAS UTILIZANDO EL MÉTODO 360 GRADOS PARA EMPLEADOS QUE LABORAN EN TIENDAS POR DEPARTAMENTOS: CASO LACOR: C.A, GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/ ESTEBAN ANTONIO, PEREZ MOLINA - SAN CRISTOBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2006. - 188 P 28 CM
Mecanografíado, Incluye Indices, Incluye anexos.
Incluye referencias bibliográficas
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO--VENEZUELA
HF5549.5 / J62P47