DISEÑO DE UN PLAN DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO BASADO EN COMPETENCIAS UTILIZANDO EL MÉTODO 360 GRADOS PARA EMPLEADOS QUE LABORAN EN TIENDAS POR DEPARTAMENTOS: CASO LACOR: C.A, GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/ ESTEBAN ANTONIO, PEREZ MOLINA
Idioma: Español Detalles de publicación: SAN CRISTOBAL: UNIVERSIDAD CATOLICA DEL TACHIRA, 2006. Descripción: 188 P 28 CMTema(s): EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO -- VENEZUELAClasificación LoC:HF5549.5 | J62P47Recursos en línea: VER FORMATO PDF| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Tesis de Pregrado
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Sede Loma del Tejar Sala General | T.G HF5549.5 J62P47 | Disponible | 41404 |
Mecanografíado, Incluye Indices, Incluye anexos.
Incluye referencias bibliográficas
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